Durante los últimos 10 años, hemos estado escribiendo el Newsflash con un objetivo simple en mente: ayudar a líderes como usted a dirigir reuniones de seguridad eficaces. Ya sea un tema del que hablar, una sugerencia sobre cómo realizarlas mejor o simplemente un recordatorio de por qué son tan importantes, esperamos que de alguna manera hayan contribuido a su buena causa.
Creemos que las grandes reuniones de seguridad no deberían ser difíciles de organizar. Si has estado siguiendo el Pregunta, no ordenes método que enseñamos; nos gustaría pensar que no lo son. Elige un tema interesante y relevante, haz que la gente hable y haz algunas Muy Buenas Preguntas en el camino, es probable que se lleve a cabo una conversación productiva.
En cuanto a cómo es lo “productivo”, es probable que lo reconozcas cuando lo veas. Y cuando no.
Entonces, ¿cómo te ha ido?
Si no estás seguro, aquí tienes un par de preguntas que vale la pena hacer. Tanto a ti mismo como a esos fieles seguidores tuyos:
- ¿Nuestras reuniones de seguridad generan un retorno de nuestra inversión de tiempo?
- ¿Cómo suele verse ese resultado al final de nuestras reuniones? ¿En el trabajo de campo?
- ¿El beneficiario de nuestras reuniones de seguridad es la empresa para la que trabajamos o nosotros?
- ¿Representan nuestras reuniones de seguridad regularmente un Momento de Alta Influencia positivo, un momento en el que estamos dispuestos a pensar abiertamente sobre cómo trabajar mejor o de manera diferente?
- Si nuestras reuniones de seguridad no son tan buenas como deberían, ¿siguen influyendo en qué tan seguro trabajamos, potencialmente de manera negativa?
- Las reuniones de seguridad suelen ir acompañadas de desacuerdos sobre reglas, métodos, procedimientos, etc. ¿Están todos de acuerdo en que llegar a casa a salvo está por encima de todo lo demás?
- Si los beneficiarios de una reunión de seguridad son aquellos que están potencialmente en peligro, ¿de quién es realmente la reunión de seguridad?
