{"id":4005,"date":"2024-02-29T12:24:28","date_gmt":"2024-02-29T17:24:28","guid":{"rendered":"https:\/\/balmertcom.com\/?p=4005"},"modified":"2024-03-01T12:25:04","modified_gmt":"2024-03-01T17:25:04","slug":"the-priority","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/balmertcom.com\/pt\/2024\/02\/29\/the-priority\/","title":{"rendered":"A prioridade"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"4005\" class=\"elementor elementor-4005\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-2bd68e4 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"2bd68e4\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-8d1245d\" data-id=\"8d1245d\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2122179 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2122179\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p style=\"text-align: center;\"><em>\u201cServir \u00e9 a nossa paix\u00e3o.<br \/>A seguran\u00e7a \u00e9 a nossa prioridade.\u201d<\/em><\/p><p style=\"text-align: right;\">~ Companhias A\u00e9reas Unidas<\/p><p>\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-46860d0 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"46860d0\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Todas as organiza\u00e7\u00f5es reconhecem a import\u00e2ncia da seguran\u00e7a no local de trabalho. As consequ\u00eancias das les\u00f5es s\u00e3o sentidas tanto nas finan\u00e7as da empresa como, mais importante ainda, no impacto pessoal para a pessoa e para as pessoas pr\u00f3ximas. A import\u00e2ncia da seguran\u00e7a no local de trabalho aumentou significativamente ao longo dos anos. As les\u00f5es j\u00e1 foram vistas como um custo para fazer neg\u00f3cios. A maioria das organiza\u00e7\u00f5es agora v\u00ea a seguran\u00e7a como fundamental para o sucesso dos neg\u00f3cios.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n<p>Embora tenha havido um progresso significativo na valoriza\u00e7\u00e3o da cria\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o de um local de trabalho seguro, as pessoas continuam a sofrer les\u00f5es no trabalho. Apesar dos melhores esfor\u00e7os de boas empresas e bons l\u00edderes \u2013 a maioria dos quais definiu a seguran\u00e7a como uma prioridade m\u00e1xima \u2013 um ano m\u00e9dio ver\u00e1 5.200 feridos fatais no trabalho apenas nos EUA. Les\u00f5es com impacto na vida tamb\u00e9m s\u00e3o um grande desafio para todas as organiza\u00e7\u00f5es.&nbsp;<\/p>\n<p>Um tema comum surge quando os l\u00edderes s\u00e3o solicitados a explicar por que ocorreu uma les\u00e3o. Muitas vezes voc\u00ea ouvir\u00e1 surpresa e decep\u00e7\u00e3o com a decis\u00e3o que algu\u00e9m tomou e que resultou no evento.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n<p>Em muitos casos, pessoas muito boas, com experi\u00eancia significativa, simplesmente tomaram decis\u00f5es erradas!&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Compreendendo a decis\u00e3o<\/strong>&nbsp;<strong>Fazendo&nbsp;<\/strong><\/p>\n<p>Os l\u00edderes muitas vezes n\u00e3o conseguem compreender \u2013 e muito menos fornecer uma explica\u00e7\u00e3o \u2013 para estas m\u00e1s escolhas. Voc\u00ea ouvir\u00e1 os l\u00edderes compartilharem o fato de que a seguran\u00e7a \u00e9 discutida v\u00e1rias vezes ao dia, todos os dias, em v\u00e1rios formatos e situa\u00e7\u00f5es no local de trabalho. Voc\u00ea tamb\u00e9m ouvir\u00e1 os l\u00edderes compartilharem que a seguran\u00e7a foi estabelecida e comunicada como uma prioridade para a organiza\u00e7\u00e3o. A vis\u00e3o corporativa e as declara\u00e7\u00f5es de miss\u00e3o fazem refer\u00eancia rotineiramente a esse fato. Treinamento, reuni\u00f5es de tripula\u00e7\u00e3o, avalia\u00e7\u00f5es pr\u00e9-trabalho, programas de observa\u00e7\u00e3o e auditorias foram implementados para refor\u00e7ar a seguran\u00e7a como prioridade. Investiga\u00e7\u00f5es anteriores de acidentes podem ter identificado uma lacuna no processo que foi um fator no acidente. A\u00e7\u00f5es corretivas foram tomadas.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n<p>No entanto, os l\u00edderes tamb\u00e9m compreendem que os perigos podem sempre ser encontrados e que nunca existir\u00e3o regras, pol\u00edticas e procedimentos para eliminar todos os riscos no local de trabalho. Tendo isto em mente, os l\u00edderes tamb\u00e9m reconhecem que os funcion\u00e1rios devem tomar boas decis\u00f5es no momento e no local, para garantir que regressam a casa vivos e bem no final do dia.<\/p>\n<p>Isso nos traz de volta ao fato de que muitas vezes vemos pessoas boas, bem treinadas e experientes tomarem decis\u00f5es erradas que causam danos. Com a seguran\u00e7a claramente comunicada como uma das principais prioridades na hierarquia dos valores empresariais, por que isso acontece?&nbsp;<\/p>\n<p>Parte da resposta pode ser encontrada no processo rotineiro de comunica\u00e7\u00e3o de prioridades.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Qual \u00e9 a mensagem?<\/strong><\/p>\n<p>Passei os primeiros quarenta anos da minha carreira trabalhando na ind\u00fastria de papel, grande parte desse tempo atuando como l\u00edder de linha de frente e gerente de instala\u00e7\u00f5es. Fiz quest\u00e3o de falar sobre seguran\u00e7a em todas as oportunidades. Fazia parte da minha discuss\u00e3o di\u00e1ria com indiv\u00edduos e equipes.&nbsp;<\/p>\n<p>Da minha perspectiva como l\u00edder, trabalhei duro para tornar a seguran\u00e7a uma prioridade m\u00e1xima. No entanto, muitas dessas discuss\u00f5es inclu\u00edam rotineiramente a comunica\u00e7\u00e3o da import\u00e2ncia da produtividade, custo, qualidade e atendimento ao cliente. A seguran\u00e7a caiu nessa hierarquia de \u201cm\u00e9tricas cr\u00edticas de neg\u00f3cios\u201d. Apesar dos meus esfor\u00e7os para garantir que a seguran\u00e7a fosse reconhecida como uma prioridade, testemunhei em primeira m\u00e3o boas pessoas tomarem decis\u00f5es erradas, resultando em quase acidentes e, em alguns casos, em ferimentos graves.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n<p>Muito tarde em minha carreira, passei a apreciar o papel que desempenhei como l\u00edder em suas decis\u00f5es question\u00e1veis. Dito de forma simples, n\u00e3o consegui definir seguran\u00e7a como&nbsp;<strong>O<\/strong>&nbsp;prioridade em oposi\u00e7\u00e3o a uma prioridade.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n<p>Isso tornou a seguran\u00e7a uma das muitas prioridades.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n<p>Nos momentos decisivos em que algu\u00e9m tem de tomar uma decis\u00e3o cr\u00edtica sobre o que fazer, se a seguran\u00e7a for apenas mais uma prioridade, podem ser tomadas decis\u00f5es erradas. Atalhos economizam tempo e tempo \u00e9 dinheiro. A complac\u00eancia diz: \u201cPosso lidar com o risco\u201d.&nbsp;<\/p>\n<p>As raz\u00f5es para assumir riscos desnecess\u00e1rios s\u00e3o infinitas e muitas vezes surgem durante a investiga\u00e7\u00e3o do acidente ou do quase acidente.&nbsp;<\/p>\n<p>Essa causa raiz \u00e9 realmente t\u00e3o simples quanto \u201cmuitas prioridades\u201d.&nbsp;<\/p>\n<p><strong>A prioridade!<\/strong><\/p>\n<p>Os l\u00edderes devem aos seus seguidores deixar bem claro que a seguran\u00e7a \u00e9&nbsp;<strong>O<\/strong>&nbsp;prioridade! Embora a diferen\u00e7a entre seguran\u00e7a como prioridade e seguran\u00e7a como&nbsp;<strong>O<\/strong>&nbsp;a prioridade pode parecer uma pequena distin\u00e7\u00e3o, representa um mundo de diferen\u00e7a no processo de pensamento de quem faz o trabalho: \u00e9 preto e branco; n\u00e3o h\u00e1 cinza!&nbsp;<\/p>\n<p>Definindo seguran\u00e7a como&nbsp;<strong>O<\/strong>&nbsp;A prioridade \u00e9 um primeiro passo fundamental para uma lideran\u00e7a eficaz. \u00c9 fundamental nos momentos decisivos que ocorrem todos os dias no local de trabalho.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/p>\n<p>Igualmente cr\u00edtica \u00e9 a necessidade de ajudar os funcion\u00e1rios a compreender&nbsp;<em>porque<\/em>&nbsp;seguran\u00e7a \u00e9&nbsp;<strong>O<\/strong>&nbsp;Prioridade. At\u00e9 que os funcion\u00e1rios consigam internalizar a import\u00e2ncia da seguran\u00e7a, corre-se o risco de permanecer mais uma expectativa corporativa.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n<p>Muitos de n\u00f3s perdemos de vista por que nos levantamos e vamos trabalhar todos os dias. Pode ser t\u00e3o complicado quanto a Hierarquia de Necessidades de Maslow, ou t\u00e3o simples quanto pensar nas coisas mais importantes de nossas vidas. Respondendo a uma pergunta simples \u2013 Quais s\u00e3o as coisas mais importantes da minha vida? \u2013 pode nos levar \u00e0 resposta sobre por que a seguran\u00e7a deve ser reconhecida como&nbsp;<strong>O&nbsp;<\/strong>Prioridade.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n<p>Para muitos no local de trabalho, cuidar da fam\u00edlia e dos entes queridos muitas vezes surge como uma resposta comum \u00e0 quest\u00e3o. Essa resposta realmente representa nossos valores pessoais. As empresas t\u00eam valores, mas como indiv\u00edduos tamb\u00e9m temos valores. Nossos valores pessoais desempenham um papel cr\u00edtico em nosso processo di\u00e1rio de tomada de decis\u00e3o. Fundamental para o comportamento de tomada de decis\u00e3o \u00e9 a nossa avalia\u00e7\u00e3o das consequ\u00eancias. As decis\u00f5es que tomamos todos os dias podem ser atribu\u00eddas \u00e0 nossa avalia\u00e7\u00e3o das consequ\u00eancias, algumas conscientemente e muitas inconscientemente.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n<p>Isso \u00e9 o que chamamos de Defesa da Seguran\u00e7a.<\/p>\n<p><strong>Defendendo a seguran\u00e7a<\/strong><\/p>\n<p>A Defesa da Seguran\u00e7a baseia-se no reconhecimento das consequ\u00eancias, tanto positivas como negativas, associadas \u00e0s decis\u00f5es que tomamos em rela\u00e7\u00e3o ao trabalho seguro. Nos momentos decisivos em que s\u00e3o tomadas decis\u00f5es cr\u00edticas, os valores e a avalia\u00e7\u00e3o das consequ\u00eancias desempenham um papel fundamental. O processo de pensamento que queremos em jogo \u00e9 este: se eu pegar esse atalho e me machucar, como isso me afetaria? Que impacto isso teria nas pessoas mais importantes para mim?&nbsp;<\/p>\n<p>Esse processo de pensamento garantir\u00e1 que sempre ser\u00e3o tomadas boas decis\u00f5es? N\u00e3o. Isso aumenta as chances de uma decis\u00e3o melhor ser tomada? Absolutamente. Esse processo de pensamento aumenta as chances de uma boa decis\u00e3o ser tomada independentemente da presen\u00e7a de um l\u00edder.&nbsp;<\/p>\n<p>A Defesa da Seguran\u00e7a exige que os l\u00edderes fa\u00e7am uma declara\u00e7\u00e3o ousada, mas inequ\u00edvoca, aos seus seguidores, que defina a seguran\u00e7a como A Prioridade. Quando a seguran\u00e7a \u00e9 uma das muitas prioridades, boas pessoas tomam decis\u00f5es erradas no calor do momento, muitas vezes pensando que est\u00e3o fazendo a coisa certa para a empresa.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n<p>A defesa da seguran\u00e7a deve ser apresentada constante e consistentemente pelos l\u00edderes. Simplificando, \u00e9 lembrar aos seguidores por que eles se levantam e v\u00e3o trabalhar todos os dias.&nbsp;<\/p>\n<p>Trazer a Defesa da Seguran\u00e7a de volta aos valores pessoais do indiv\u00edduo prepara o terreno para um local de trabalho atencioso e uma cultura baseada em enviar todos para casa, vivos e bem, no final de cada dia.<\/p>\n<p><strong>Um pensamento final<\/strong><\/p>\n<p>H\u00e1 mais uma raz\u00e3o pela qual estabelecer a Defesa da Seguran\u00e7a \u00e9 a tarefa mais importante de todo l\u00edder. Pe\u00e7a a qualquer l\u00edder para descrever seu pior dia de trabalho, garanto que a resposta ser\u00e1 a hist\u00f3ria de um acidente ocorrido no trabalho. O l\u00edder lembrar\u00e1 a pessoa, as circunst\u00e2ncias exatas do acidente, muitas vezes a data e a hora, quem mais esteve envolvido, o que se seguiu. Essa resposta ser\u00e1 frequentemente expressa com um n\u00edvel de emo\u00e7\u00e3o pessoal que refor\u00e7a o incidente como um momento decisivo na sua vida \u2013 n\u00e3o apenas na sua vida profissional.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n<p>Bill Wilson<br>Fevereiro de 2024<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Este m\u00eas, Bill Wilson, um dos nossos consultores\/professores seniores, examina a tomada de decis\u00f5es que pode levar as pessoas a ficarem gravemente feridas ou piorarem no trabalho. Ele discute por que parte do problema pode estar na defini\u00e7\u00e3o e comunica\u00e7\u00e3o de prioridades. Ele nos ajuda a focar no que realmente importa quando se trata de definir e tornar A PRIORIDADE a prioridade.  <\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":4006,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"default","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"default","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"set","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"episode_type":"","audio_file":"","podmotor_file_id":"","podmotor_episode_id":"","cover_image":"","cover_image_id":"","duration":"","filesize":"","filesize_raw":"","date_recorded":"","explicit":"","block":"","itunes_episode_number":"","itunes_title":"","itunes_season_number":"","itunes_episode_type":"","_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_wpcom_ai_launchpad_first_post":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"{title}\n\n{excerpt}\n\n{url}","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2},"_wpas_customize_per_network":false,"jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[1365],"tags":[],"class_list":["post-4005","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-leadership"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.6 - 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