{"id":4444,"date":"2025-04-30T11:57:36","date_gmt":"2025-04-30T15:57:36","guid":{"rendered":"https:\/\/balmertcom.com\/?p=4444"},"modified":"2025-04-30T12:02:18","modified_gmt":"2025-04-30T16:02:18","slug":"about-those-details","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/balmertcom.com\/it\/2025\/04\/30\/about-those-details\/","title":{"rendered":"A proposito di quei dettagli"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"4444\" class=\"elementor elementor-4444\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-25fb8f8 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"25fb8f8\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-91edaf0\" data-id=\"91edaf0\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-59a73ea elementor-align-center elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"59a73ea\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/balmertcom.com\/it\/whats-the-deal-with-execution-2\/\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Ascolta il Podcast<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-92d5097 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"92d5097\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div style=\"text-align: center;\"><em>\u201cI piani meglio congegnati dai topi e dagli uomini spesso vanno storti<\/em><em>\u201c<\/em>\u00a0<\/div><div>\u00a0<\/div><div style=\"text-align: right;\">\u00a0 \u00a0 \u00a0<span style=\"font-size: large;\">~Robert Burns<\/span><\/div><div>\u00a0<\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-28118d1 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"28118d1\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-ad1c6ee\" data-id=\"ad1c6ee\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0bfd26b elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"0bfd26b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Quando le cose vanno male, di solito \u00e8 colpa di qualcosa nei dettagli. Sarebbe bello se non fosse cos\u00ec, ma come sapete, in materia di sicurezza le piccole cose contano. Quanto al perch\u00e9, per quanto riguarda gli apripista, ce ne sono davvero tanti; nessuno \u00e8 irrilevante; occuparsi di ognuno di essi non \u00e8 certo la strada giusta per fare le cose in fretta.\u00a0<br \/><br \/>A complicare ulteriormente il problema, c&#039;\u00e8 il processo di comunicazione. Fornisci a qualcuno tutti i dettagli quando gli assegni un lavoro \u2013 esattamente dove legare i cartellini identificativi, esattamente dove aprire la linea, esattamente quali DPI indossare, esattamente come indossarli \u2013 probabilmente ti accuseranno di microgestione.<br \/><br \/>Tuttavia, per sottolineare l&#039;ovvio, qualcosa di simile accade ogni volta che qualcuno redige un piano di controllo energetico o rilascia un permesso di lavoro. Almeno, raramente si mettono a controllare chi \u00e8 incaricato di eseguirlo, assicurandosi che ogni singola cosa venga fatta esattamente come previsto.<br \/><br \/>Forse dovrebbero.<br \/><br \/>Per quanto riguarda la frequenza con cui le cose accadono\u00a0<em>non<\/em>\u00a0Se tutto andasse esattamente come previsto, sarebbe un dato interessante, no? Ci sar\u00e0 sicuramente un divario di performance; quindi quanto \u00e8 grande?<br \/><br \/>Il pi\u00f9 delle volte, quando qualcosa non viene fatto a regola d&#039;arte, qualcos&#039;altro lo compensa: da qui il principio dei controlli incrociati, dei livelli di protezione indipendenti e del margine di sicurezza. Il requisito di due piloti in cabina di pilotaggio per un volo commerciale ne \u00e8 l&#039;esempio perfetto. Limitate la misurazione al risultato finale \u2013 qualcuno si \u00e8 fatto male? \u2013 le prestazioni di solito sembrano dannatamente buone.\u00a0<br \/><br \/>Tuttavia, in quelle occasioni in cui una serie di cose non vengono fatte come dovrebbero, \u00e8 il momento di incrociare le dita e sperare nel meglio. Le probabilit\u00e0 sono solitamente a tuo favore.\u00a0<br \/><br \/>Ma d&#039;altro canto, lo sono anche le probabilit\u00e0 che un guasto grave non sia altro che una sfortunata serie di guasti minori. Esattamente quello che \u00e8 successo di recente: targhette identificative posizionate in modo errato; confusione su dove entrare in fila; DPI indossati in modo errato; un requisito di rilevamento dei pericoli derogato perch\u00e9 ritenuto ridondante. Quando questi dettagli sono andati storti, si \u00e8 verificato il rilascio di 11.700 kg di gas di idrogeno solforato, causando due vittime.<\/p><p><strong>Casi di studio<\/strong><br \/><br \/>Nella nostra pratica, ci consideriamo consulenti di management, ma la maggior parte del lavoro che svolgiamo non \u00e8 altro che la buona e tradizionale didattica, in aule reali e virtuali. I casi di studio sono un elemento essenziale nella progettazione dei nostri corsi; i casi sono tratti da esperienze di vita reale, non tutte valide. I casi di studio possono essere un modo molto efficace per apprendere.<br \/><br \/>Nel suo libro pi\u00f9 venduto,\u00a0<em>Pensieri veloci e lenti<\/em>Il professore di psicologia premio Nobel, Daniel Kahneman, ripete ripetutamente: &quot;Le persone sono molto critiche nei confronti degli altri, ma non lo sono affatto nei confronti di se stesse&quot;. \u00c8 proprio cos\u00ec! Sembra che ogni volta che eseguiamo uno studio di caso, il risultato sia:<em>Essi<\/em>\u00a0non l&#039;ho fatto&quot; e &quot;<em>Essi\u00a0<\/em>avrebbe dovuto farlo\u201d.<br \/><br \/>Come a suggerire: \u201c<em>Noi<\/em>\u00a0non sarei mai cos\u00ec imprudente o sciocco da fare una cosa del genere.&quot;<br \/><br \/>Ti consiglio di leggere il <a href=\"https:\/\/www.csb.gov\/assets\/1\/20\/pemex_investigation_1.pdf?17128\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">rapporto di indagine preliminare di questo incidente<\/a>, pubblicato dal Chemical Safety Board, anche se la vostra attivit\u00e0 non presenta pericoli nemmeno lontanamente simili a quelli dell&#039;H\u2082S, o sistemi di tubazioni che necessitano di essere manomessi di tanto in tanto. Questo caso ha importanti implicazioni per quanto riguarda la gestione e l&#039;esecuzione dei dettagli: come e dove le cose vanno male. Quando leggete il rapporto, pensate &quot;Come \u00e8 possibile che una cosa del genere accada qui?&quot;<br \/><br \/>Per fortuna, il loro rapporto non include la distrazione della &quot;causa principale&quot;. Prima o poi qualcuno attaccher\u00e0 un&#039;etichetta di comodo a questa tragedia, pensando che in qualche modo serva allo scopo dell&#039;indagine. Meglio concentrarsi semplicemente sulle lezioni che si possono trovare nei dettagli che hanno avuto un ruolo cos\u00ec importante.\u00a0<br \/><br \/>Ne offro tre.<br \/><br \/><strong>Lezione uno<\/strong><br \/><br \/>Tra i tanti fattori che garantiscono la sicurezza delle persone, la conoscenza dei pericoli e delle modalit\u00e0 di lavoro in sicurezza sono i pi\u00f9 importanti. In questo caso, sembra che tutti i soggetti coinvolti abbiano compreso perfettamente il pericolo. Inoltre, erano in atto sistemi e processi solidi per svolgere il lavoro in sicurezza. Semplicemente, non sono stati eseguiti in modo ottimale.<br \/><br \/>La prima lezione \u00e8 rendersi conto di quanto questo sia comune. Quando \u00e8 stata l&#039;ultima volta che avete letto un rapporto di indagine su un evento significativo che concludeva: &quot;Nessuno aveva la minima idea...&quot; o &quot;Non avevamo alcuna procedura per gestire in sicurezza...&quot;?\u00a0<br \/><br \/>D&#039;altra parte, quando si definiscono le azioni preventive e correttive, quanto spesso si leggono frasi come &quot;Riqualificare i soggetti coinvolti&quot; o &quot;Revisionare la procedura&quot;? Sempre.<br \/><br \/>Mi sembra un po&#039; una disconnessione. Non che insegnare alle persone a fare cose che non sanno fare o in cui non sono brave \u2013 ovvero conoscenze e competenze \u2013 non sia un investimento saggio. Lo \u00e8 anche migliorare le procedure, che \u00e8 difficile da attuare.\u00a0\u00a0<br \/><br \/>Un altro esempio in cui i problemi sono nei dettagli.<br \/><br \/><strong>Lezione due<\/strong><br \/><br \/>Per quanto riguarda i dettagli di questo caso, per farla breve, due persone incaricate di irrompere in una linea fuori servizio per rimuovere una flangia cieca \u2013 installata temporaneamente come misura di sicurezza \u2013 hanno invece fatto irruzione in una linea adiacente. Sono stati esposti a un rischio di cui tutti erano a conoscenza; a tal punto che i due erano dotati di protezioni respiratorie e di un sistema di ventilazione artificiale. Un&#039;altra precauzione.<br \/><br \/>I dettagli citati nel rapporto sono rivelatori:<\/p><ul><li>Il lavoro si \u00e8 svolto in un rack per tubi, a sette metri sopra il livello del suolo.<\/li><li>La posizione della flangia cieca venne mostrata al loro supervisore, il quale, a sua volta, la fece notare ai due.\u00a0<\/li><li>L&#039;istruzione lavorativa \u00e8 avvenuta a terra.<\/li><li>Poich\u00e9 erano protetti dall&#039;aria fornita, indossare un monitor personale per l&#039;H2S era considerato ridondante e quindi non necessario.<\/li><li>L&#039;etichetta identificativa che avrebbe dovuto essere attaccata alla flangia da aprire era legata a un corrimano l\u00ec vicino.<\/li><li>Per le flange cieche di altre quattordici sezioni di tubazioni, anch&#039;esse parte del lavoro, sono state applicate delle etichette alla flangia.<\/li><li>Un morsetto di bloccaggio temporaneo rosso per flangia era fissato a una flangia su un tratto di tubazione identico, a un metro e mezzo di distanza. Quella tubazione era in servizio e conteneva H\u2082S.<\/li><\/ul><p>Secondo il CSB, i due &quot;...ritenevano che...fosse la collocazione prevista per l&#039;opera&quot;.\u00a0<br \/><br \/>Probabilmente vero. Ma per crederci era necessario ignorare molte informazioni contrarie. Un caso di affidamento su supposizioni? Vittime di un pregiudizio cognitivo come il pregiudizio di conferma? Non ci hanno mai pensato? Rischio riconosciuto, ma non al punto da interrompere il lavoro?<br \/><br \/>Questi dettagli sono parti importanti del processo di riconoscimento del pericolo.<br \/><br \/><strong>Lezione tre<\/strong><br \/><br \/>Con la perfetta visione del senno di poi, c&#039;erano enormi cartelli di avvertimento in bella vista; il tipo che ti piacerebbe pensare avrebbe spinto uno o entrambi a scendere dal rack dei tubi, trovare la persona che aveva commissionato il lavoro e chiedere chiarimenti. &quot;Quale linea dovremmo aprire esattamente?&quot;<br \/><br \/>Altrimenti noto come interruzione del lavoro.<br \/><br \/>&quot;Stop Work&quot; \u00e8 una di quelle pratiche di sicurezza di vitale importanza di cui i leader parlano continuamente; se fosse stata fatta, eseguita, questa situazione sarebbe stata solo un altro non-evento, tutto in una giornata di lavoro. Si sono persi il segnale che qualcosa non andava? O l&#039;hanno visto e l&#039;hanno fatto comunque? Forse credendo che &quot;indossando tutti quei DPI, niente potrebbe andare storto&quot;?<br \/><br \/>Certo, interrompere il lavoro richiede tempo. L&#039;evento \u00e8 avvenuto verso la fine di un&#039;inversione di tendenza, verso le 16:00. Sapete come si dice: il tempo \u00e8 denaro.\u00a0<br \/><br \/>Le domande a cui rispondere. Quelle che dovresti porti riguardano i tuoi buoni follower: vedrebbero segnali d&#039;allarme come questi? Se li vedessero, interromperebbero il lavoro?<br \/><br \/><strong>A proposito di quei dettagli<\/strong><br \/><br \/>La maggior parte delle difficili sfide in materia di sicurezza che i leader devono affrontare \u2013 consapevolezza, comportamento, compiacimento, conformit\u00e0, distrazioni, attrezzature, pressione della produzione, costi, tempi e colleghi, formazione \u2013 non sono altro che vari aspetti dell&#039;esecuzione. \u00c8 la sfida fondamentale nella gestione della sicurezza.<br \/><br \/>Scendendo nei dettagli, l&#039;esecuzione \u00e8 una questione di performance umana. Ci vuole leadership per migliorare la componente umana.<br \/><br \/>S\u00ec, le prestazioni umane dipendono da altri fattori che influiscono sugli esseri umani: attrezzature, materiali, tecnologia, progettazione, processi. Data la natura imprevedibile del comportamento umano, \u00e8 allettante concentrarsi su soluzioni non umane per l&#039;esecuzione: automazione, controlli ingegneristici, progettazione, fattori umani. Questi possono essere risolti con il denaro. Si pu\u00f2 spendere quanto si vuole, ma non si pu\u00f2 mai eliminare completamente gli esseri umani da ogni processo.<br \/><br \/>Alcune organizzazioni sono molto pi\u00f9 abili nell&#039;esecuzione dei dettagli. Il segreto del loro successo non sta nell&#039;aggiungere sempre pi\u00f9 livelli di procedure per individuare gli errori che continuano a insinuarsi nei livelli precedenti. Il loro percorso verso un&#039;esecuzione ottimale passa semplicemente dal far giocare meglio le persone. I loro leader lo rendono possibile.<br \/><br \/>Potresti essere uno di quei leader che amano la sfida di gestire i dettagli e che sono bravi a farlo. Ottimo se sei cos\u00ec, ma se non lo sei? Quei dettagli non si risolveranno da soli.<br \/><br \/>Forse dovresti iniziare a cercare coloro che sono maestri dell&#039;esecuzione e prestare attenzione a ci\u00f2 che fanno e a come lo fanno.<br \/><br \/>\u00c8 tutta una questione di dettagli.<br \/><br \/>Paul Balmert<br \/>Aprile 2025<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Questo mese Paul applica alcuni degli insegnamenti chiave che lui e il Dott. Pete Robison hanno analizzato nel numero del mese scorso di Managing Safety Performance News e nel podcast That&#039;s A Darn Good Question a un caso di studio reale che ha coinvolto due vittime. Ne trae tre lezioni molto importanti sull&#039;esecuzione che possono fare la differenza tra tornare a casa sani e salvi alla fine della giornata... oppure no.<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":4432,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center 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